……今回まとまった「労働時間短縮のための提言」は京大が国家公務員時代の「サービス残業５０％当たり前」の風土を引きずって法人体制に突入した結果、その杜撰さを労基署に指摘され「目を覚まさざるを得なかった」という状況を労使が確認しあい、真摯に「時短」に取り組もうとした結果です。かなり激しい議論の中で一定の妥協も行われました。法人側は「サービス残業が許されず、必ず支払わなくてはならない」としたら「超勤時間そのものの削減」に真剣に取り組まないと経営に重大な影響が生じます。それゆえ執拗に「変形労働時間制」、「フレックスタイム制」、「年休の指定取得制」など「残業代がかさまない方策」を提案してきました。今回それらの検討を盛り込むことに労働側も一部賛成しました。しかし事務職員の一部に「企画業務型裁量労働制」を適用する提案については「過労死・過労自殺」の元凶であるとして激しく反対し、議論の末それは撤回されました。……
（「京都大学『時短委員会の提言』を職組のホームページに掲載するに当たって」〈労働時間短縮推進委員会　労働者側委員〉より抜粋）

目次
・京都大学『時短委員会の提言』を職組のホームページに掲載するに当たって　…１
・労働時間短縮のための提言について　…３

2007年３月９日、就業規則・規程等の改正等について過半数代表と理事の間で行われた協議の資料。
４分割中の４（サイズが大きいため分割しています）
内容
11．教職員の育児・介護休業等に関する規程の一部改正
12．教職員懲戒規程の一部改正
13．教職員退職手当規程の一部改正
14．教員の任期に関する規程の一部改正
15．「教職員の勤務時間、休暇等に関する規程」に定める病気休暇の期間に関する取り扱いについて
--------
参考：同資料
＊その１
１．教員就業特例規則の一部改正
２．特定有期雇用教職員就業規則の一部改正
３．有期雇用教職員就業規則の一部改正
４．時間雇用教職員就業規則の一部改正
＊その２
５．外国人研究員就業規則の一部改正
６．教職員出向規程の一部改正
７．教職員給与規程の一部改正
＊その３
８．教職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する細則の一部改正
９．教職員倫理規程の一部改正
10．教職員の勤務時間、休暇等に関する規程の一部改正
（以上、就業規則・規程名称の「国立大学法人京都大学」「京都大学」は省略した。）

2007年３月９日、就業規則・規程等の改正等について過半数代表と理事の間で行われた協議の資料。
４分割中の３（サイズが大きいため分割しています）
内容
８．教職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する細則の一部改正
９．教職員倫理規程の一部改正
10．教職員の勤務時間、休暇等に関する規程の一部改正
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参考：同資料
＊その１
１．教員就業特例規則の一部改正
２．特定有期雇用教職員就業規則の一部改正
３．有期雇用教職員就業規則の一部改正
４．時間雇用教職員就業規則の一部改正
＊その２
５．外国人研究員就業規則の一部改正
６．教職員出向規程の一部改正
７．教職員給与規程の一部改正
＊その４
11．教職員の育児・介護休業等に関する規程の一部改正
12．教職員懲戒規程の一部改正
13．教職員退職手当規程の一部改正
14．教員の任期に関する規程の一部改正
15．「教職員の勤務時間、休暇等に関する規程」に定める病気休暇の期間に関する取り扱いについて
（以上、就業規則・規程名称の「国立大学法人京都大学」「京都大学」は省略した。）

2007年３月９日、就業規則・規程等の改正等について過半数代表と理事の間で行われた協議の資料。
４分割中の２（サイズが大きいため分割しています）
内容
５．外国人研究員就業規則の一部改正
６．教職員出向規程の一部改正
７．教職員給与規程の一部改正
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参考：同資料
＊その１
１．教員就業特例規則の一部改正
２．特定有期雇用教職員就業規則の一部改正
３．有期雇用教職員就業規則の一部改正
４．時間雇用教職員就業規則の一部改正
＊その３
８．教職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する細則の一部改正
９．教職員倫理規程の一部改正
10．教職員の勤務時間、休暇等に関する規程の一部改正
＊その４
11．教職員の育児・介護休業等に関する規程の一部改正
12．教職員懲戒規程の一部改正
13．教職員退職手当規程の一部改正
14．教員の任期に関する規程の一部改正
15．「教職員の勤務時間、休暇等に関する規程」に定める病気休暇の期間に関する取り扱いについて
（以上、就業規則・規程名称の「国立大学法人京都大学」「京都大学」は省略した。）

2007年３月９日、就業規則・規程等の改正等について過半数代表と理事の間で行われた協議の資料。
４分割中の１（サイズが大きいため分割しています）
内容
１．教員就業特例規則の一部改正
２．特定有期雇用教職員就業規則の一部改正
３．有期雇用教職員就業規則の一部改正
４．時間雇用教職員就業規則の一部改正
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参考：同資料
＊その２
５．外国人研究員就業規則の一部改正
６．教職員出向規程の一部改正
７．教職員給与規程の一部改正
＊その３
８．教職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する細則の一部改正
９．教職員倫理規程の一部改正
10．教職員の勤務時間、休暇等に関する規程の一部改正
＊その４
11．教職員の育児・介護休業等に関する規程の一部改正
12．教職員懲戒規程の一部改正
13．教職員退職手当規程の一部改正
14．教員の任期に関する規程の一部改正
15．「教職員の勤務時間、休暇等に関する規程」に定める病気休暇の期間に関する取り扱いについて
（以上、就業規則・規程名称の「国立大学法人京都大学」「京都大学」は省略した。）

2007年３月９日、就業規則・規程等の改正等について過半数代表と理事の間で行われた協議の資料（概要）。

2007年３月９日、就業規則・規程等の改正等について過半数代表と木谷労務担当理事の間で行われた協議の記録。

創立記念日を休日にする取扱いが平成17年４月より就業規則に規定されるため、前年６月締結の協定書を廃止。

ダウンロードできるのは吉田事業場版のみですが、他の事業場でも同様の協定が締結されています。

目次
・議事　…１
・前回（第11回）議事概要（案）…３
・資料１　物件費等を財源とする特定有期雇用教職員制度について（案）
　　…５
・資料２−１　外国人教師制度の見直しについて（案）…12
・資料２−２　外国人研究員制度の見直しについて（案）…16
・資料３−１　遠隔地異動・出向手当（仮称）の新設について（案）…18
・資料３−２　遠隔地異動・出向手当と都市手当の異動保障及び広域異動手当との調整　…19
・資料４−１　「国立大学法人京都大学教職員の勤務時間、休暇等に関する規程」第24条第１項に定める取扱いについて　…21
・資料４−２　七国立大学における病気休暇・病気休職の取扱い一覧　…22
・資料５−１　国立大学法人京都大学教職員倫理規定の改正（案）…23
・資料５−２　国立大学法人京都大学教職員懲戒規定の改正（案）…24
・資料５−３　国立大学法人京都大学教職員の育児・介護休業等に関する規程の改正（案）…25
・資料６　教員評価の在り方検討ワーキンググループの設置について（案）
　　…32
・資料７　教員の就業特例規則の一部改正について（サバティカル制度の導入について）…33