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■学内採用制度について、次のような、やりとりがあった。
小田代表：学内採用制度は何とかならないのか。
木谷理事：試験採用とバランスをとるため、統一試験と同じ内容の試験を受けていただいている。意欲のある方には積極的に採用試験を受けていただきたい。
小田代表：地方公務員の場合、中途採用制度がある。統一試験とは別途の試験により、採用する道があってもいいのではないか。

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■７番目の国立大学法人京都大学教職員給与規程の一部改正の(1)俸給の調整額の改正について、次のような、やりとりがあった。
松波代表：現行はどうなのか、それがどうなるのか。
木谷理事：資料11ページにあるように、現行は第１は調整数３、第２は調整数２、第３は調整数１となっている。このうち、第１と第３は廃止する。ただし、経過措置として、第１は条件を満たす間は調整数３とする。満たさなくなれば調整数２となる。第３は条件を満たす間は調整数１とする。また助教については当分の間、調整額１とする。なお助教の調整額については、今年の夏または秋を目処に検討し結論を出すこととなっている。

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■11番目の国立大学法人京都大学教職員の育児・介護休業等に関する規程の一部改正について、次のような、やりとりがあった。
友永代表：「大学に引き続き雇用された期間が1年に満たない教職員」や「介護休業申出があった日の翌日から93日以内に退職することが明らかな教職員」でも、介護が必要になることはある。