京都大学の各事業場の過半数代表者は、3月30日に下記の労使協定を締結しました。

○再雇用制度の対象者に係る基準に関する協定書（吉田事業場）

○賃金控除に関する協定書（吉田事業場）

○一斉休憩の適用除外に関する協定書（吉田事業場）

○一斉休憩の適用除外に関する協定書（医学部附属病院事業場）

○時間外・週休日勤務に関する協定書（吉田事業場）

○専門業務型裁量労働制に関する協定書（吉田事業場）

○育児休業、介護休業及び子の看護のための休暇に関する協定書（吉田事業場）

○時間雇用教職員の創立記念日の取扱いに関する協定書（吉田事業場）


　「一斉休憩の適用除外に関する協定」以外は、宇治事業場、桂事業場、熊取事業場、犬山事業場、大津事業場においても吉田事業場と同内容の協定書を締結しています。
　病院事業場は2交替制勤務の導入にあたっての検証や環境整備の状況を見極める必要から、半年間の労使協定となっています。