藤田(大津)
過半数代表の任期が１年のところは、4/1に切り替わる。4/1からの給与
規定改定について、現過半数代表と協議するのか、新過半数代表と協議
するのか詰めておく必要がある。選挙日程も含めて早急に検討されたい
。

川添(吉田)
良好な労使関係という点からも、検討の結果のみを説明するのではなく
、検討の過程も含めて情報をいただきたい。

八田(桂)
本日の欠席者にはいつ説明するのか。

人事課長
できるだけ早く説明するが、一番遅くなるのが犬山の11/21となる。その日までご本人がおられないので仕方がない。

八田(桂)
意見書の締切が11/22という日程にはなにか根拠があるのか。

人事部長
11月末日を期限として何らかの理由で意見書をいただけないと、労基署
に申請できない。就業規則改定に過半数代表の意見書を付けない場合に
も、何度も督促したという理由が必要となるので、余裕をもった日程を
提示させて頂いた。

八田(桂)
その他事項について申し述べたいことがある。
桂と吉田を往復している連絡バスだが、業者が変わってから連絡バスの
座席が大変狭くなり苦情が出ている。桂から学生実験等で利用する教員や院生が多い。実験は大変疲れるものなので、移動の少しの時間でも休みを取り、桂に帰ってさらにもう一仕事するのだが、あの連絡バスではとてもできない。良く利用する教員は腰を悪くしている人もいる。また、
経験の浅い運転手が連絡バスに回され、その結果、数回の接触事故が起
きている話しも聞いているし、空調も適切でないとも聞く。コスト削減
は一概に否定しないが、もう少し、安全で快適な環境を提供して欲しい。